Как принять на работу по совместительству опекуна ребенка-инвалида?

Comments

• Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  
  Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
• Цитата: Кандидатка на работу является опекуном ребенка инвалида. Можно ли ее оформить как совместителя? Как правильно оформить?

  Добрый день
  Кем устраивается к вам кандидатка?
  Совместителями не могут работать лица моложе 18 лет ,сотрудники, основная работа которых связана с тяжелыми работами, вредными и (или) опасными условиями труда, если оно предполагает такие же условия труда.а ткже еще несколько категорий  лиц,указанных  в ст.282 ТК.
  Продолжительность регулируется ст.284 ТК
  
  Если никаких ограничений нет,то оформляете как и всех работников.Заключаете ТД,издаете приказ о приеме на работу.Если нужна запись в трудовой книжке,то она производится на основном месте работы.(ст.66 ТК)